这个问题虽然制式，但回答的不好

架构师的日常工作通常分布在以下几个核心领域，每个领域可能因行业、公司规模和团队需求有所不同：

1. 技术选型与决策

• 分析需求： 根据业务需求，评估技术方案的可行性。
• 选型对比： 对技术栈（如框架、数据库、云服务等）进行调研和权衡。
• 制定规范： 制定技术标准、编码规范和技术发展路线图。

2. 系统设计与优化

• 架构设计： 设计高性能、高可用和可扩展的系统架构（如微服务、SOA、事件驱动架构等）。
• 数据建模： 根据业务场景进行数据库设计（如ER图设计、表规范化、分库分表）。
• 优化方案： 针对系统性能、稳定性、容灾和成本提出优化措施。

3. 团队协作与沟通

• 跨团队协作： 与产品经理、开发团队、测试团队、运维团队密切合作，确保技术方案能满足业务目标。
• 代码评审： 指导开发人员，评审关键模块代码，确保架构方向一致。
• 技术布道： 组织技术分享会或培训，提高团队的技术能力和意识。

4. 解决复杂技术问题

• 故障排查： 在生产环境出现问题时，快速定位并解决问题。
• 技术攻坚： 解决高并发、分布式事务、数据一致性等疑难问题。
• 性能瓶颈： 使用工具进行性能分析，并提出优化方案（如Redis缓存、消息队列、异步处理）。

5. 技术研究与前沿探索

• 新技术跟进： 跟踪行业最新技术动态，评估其应用于业务的可能性。
• 技术预研： 开展前瞻性研究，储备适合业务发展的技术能力（如AI、区块链、5G）。
• 技术积累： 编写技术文档和最佳实践，构建技术知识库。

6. 项目管理与推动

• 制定计划： 协助项目经理制定技术部分的实施计划。
• 风险评估： 对项目技术方案中的风险点进行识别和规避。
• 质量保障： 参与关键功能的验收测试，确保输出符合要求。

7. 成本控制与资源管理

• 成本评估： 评估技术方案的开发、运行和维护成本。
• 资源分配： 根据项目需求协调硬件、云服务等资源。
• 性价比优化： 在成本和性能之间找到平衡点。

时间分配（典型情况下）

• 40%：系统设计与优化
• 20%：团队协作与指导
• 15%：解决技术问题
• 15%：技术研究与创新
• 10%：项目管理与推动

核心能力要求

• 技术广度： 熟悉多个技术领域（前端、后端、数据库、云计算等）。
• 技术深度： 对某些领域有深入的理解和实践经验。
• 沟通能力： 能有效传递复杂技术理念给非技术人员。
• 决策能力： 在有限时间内做出高质量技术决策。

以上是架构师日常工作分布的概述，具体比例和内容会根据企业的需求而变化。