很好，这项目值得认真做。
我给你按 个人开发者可落地、21 天上线收费版 来设计。
目标不是炫技，而是：
尽快上线 → 收第一笔钱 → 验证需求 → 快速迭代
项目名称（先别纠结）
示例：
- Offer 简历官
- 简历急救站
- AI 简历优化师
- 面试率提升助手
名字后面再定，先做产品。
一、核心定位（一句话）
上传简历，3 分钟获得更容易通过筛选的优化版本。
用户一看就懂。
二、用户是谁（真实目标用户）
第一批用户（最好做）
应届生
最焦虑，愿意尝试。
跳槽 1-5 年职场人
有收入，愿付费。
被裁员用户
需求强烈。
三、MVP 功能（必须克制）
只做 5 个核心功能。
1. 上传简历
支持：
- Word
- 图片（拍照）
按钮：
上传简历
2. AI 免费检测（引流核心）
输出简版报告：
- 综合评分：72 分
- 表达一般
- 项目经历弱
- 岗位关键词不足
让用户看到问题。
3. 付费解锁优化版（赚钱核心）
付费后输出：
优化内容：
- 自我介绍重写
- 工作经历重写
- 项目经历量化
- 岗位关键词增强
4. 岗位定制优化
用户输入岗位：
- 产品经理
- Java 开发
- 运营
- 财务
生成对应版本。
5. 导出简历文本
复制内容 / 下载 PDF。
四、页面结构（小程序）
首页
标题：
AI 简历优化助手
副标题：
3 分钟提升面试通过率
按钮：
- 上传简历
- 免费检测
检测页
显示：
- 综合评分
- 3 个主要问题
底部 CTA：
解锁优化版 ¥19.9
支付成功页
显示：
- 优化结果
- 复制内容
- 重新生成其他岗位版本
我的页面
- 历史记录
- 已购次数
- 客服
- 邀请好友
五、价格策略（非常重要）
不要免费全送
建议：
免费：
检测评分 + 部分建议
付费：
完整优化
定价建议
标准版
¥19.9
岗位定制版
¥29.9
求职月卡
¥59
六、后台管理模块（最低配）
必须有：
- 用户列表
- 订单列表
- 每日支付金额
- 留存率
- Prompt 管理
- 举报反馈
七、数据库设计（简版）
user
- id
- openid
- created_at
resume
- id
- user_id
- file_url
- raw_text
report
- id
- resume_id
- score
- result_json
order
- id
- user_id
- amount
- status
八、21 天开发排期（现实版）
第1周（基础完成）
Day1-2：
小程序框架 + 登录
Day3-4：
上传文件
Day5-7：
解析 PDF / Word + 存储
第2周（核心价值）
Day8-10：
AI 检测评分
Day11-13：
AI 优化重写
Day14：
岗位定制逻辑
第3周（赚钱上线）
Day15-17：
微信支付
Day18：
历史记录
Day19：
埋点统计
Day20：
修 Bug
Day21：
提交上线
九、冷启动获客（决定成败）
内容平台引流
Xiaohongshu 小红书：
- 简历避坑
- HR 最烦简历写法
- AI 改前改后对比
Douyin 抖音：
- 30 秒前后对比视频
微信生态
公众号文章：
为什么你投 100 份简历没面试？
十、关键指标（上线后看）
转化率
检测用户 → 付费用户
目标：
8% 以上不错
获客成本
每个付费用户成本 < 客单价
十一、最大风险（提前说）
不是开发。
而是：
1. 优化结果太水
用户骂你。
2. 定价过高
不下单。
3. 首页说不清价值
没人上传。
十二、我的直白建议
先别做复杂功能。
先做：
上传 → 检测 → 付费 → 优化
这条链打通最值钱。
十三、如果我是你，今天就开始
先做 Landing Page 文案：
简历投了 50 份没回应？
上传简历，3 分钟找到问题并优化。
如果这句话有人点，就有市场。
十四、下一步我建议直接做这个（最有价值）
我可以给你继续输出：
AI 简历优化小程序的完整 PRD 文档（产品经理级别）
包括：
- 页面原型
- 每个按钮逻辑
- AI Prompt
- 数据埋点
- 转化漏斗设计
你拿着就能开发。