中秋放假前期，晚饭后在附近公园散步回来，同事们已在一阵欢声笑语的节日红包后散去，工位已剩余寥寥几人，打开稀稀落落的博客，浏览器后台播放毛不易的曲子，环境已经铺垫好了，就差我留下几行文字了。工区刺眼的灯光如果在柔和一点，气氛就全部渲染到位了。
手落在键盘上，在想给这篇文章起个什么名字了？主题又是什么？最近两年，可能最大的感受就是不确定感了，那就以不确定性的标题《明天会怎样》开始吧。仿佛人生又要开启另一个新阶段了，一种工作生活结束，另一种工作生活要到来的感觉。
老实说，我不是第一次面对现在的情形了，一个行业周期在结束，另一个行业还未兴起或在萌芽阶段。然而这次和之前的几次又有不同。刚毕业的 2006 年由于一站式设计方案 MTK 的兴起，非智能机开发行业的也接近结束，再到 2008 年智能机兴起前夕，Java 虚拟机等中间件方案的没落，我当时在的公司就是做 Java 虚拟机移植的公司，因为SUN 公司的 Java 虚拟机授权过期，而公司又未就新的授权谈拢，接下来也只能是裁员了。有意思的是，而在这几次浪潮中，自己发展反而越来越好，甚至因为公司裁员，第一次有了万元的储蓄。
现在回想起来，可能那时的自己，还是比较年轻，性价比比较高；刚毕业其实也没有什么压力和负担，一人吃饱，全家不饿。另外就是刚毕业那会儿真的很求知若渴，内心深处能感觉到自己的不足，跟身边的同事同学学到了很多在学校不理解不会的知识。所以那几年在对应的公司表现也都还不错，才能持续成长。
现在好像又到了这样的时间节点，最近两年身边优秀的同事走的走、转的转，身边只剩下三五人。宏观上国际上保护主义抬头，中美贸易战、科技站，产业链转移，经济脱钩；经济下行，受移动互联网用户增长见顶，国家加强行业管控，移动互联网各公司告别高增长，裁员风潮从太平洋对岸蔓延到这边。国外 Meta、苹果、国内阿里、百度、京东等互联网公司也纷纷开启裁员。比例还不低，之前公司停车场上午 10：00 来就没停车位了，现在全天都有空位，粗估裁员比例应该在 20%-30%之间。
那么这次和之前那几次我多了什么？少了什么？多的是年龄，房贷，多了规模化App架构工程方面的工作经验，如果说少了什么，应该是勇气吧。
关于年龄这一点，确实是国内就业中不太友好的一点，之前去美国参加苹果开发者大会，看着 60~70 多岁面孔的亚洲人，40多岁的欧洲人比比皆是。这点其实是特别不符合逻辑的，年龄是错误经验的积累，年龄的积累其实是产品质量的积累。或许真的是国内人口太多，产品开发中要求的技术深度和广度有关系。
关于房贷，我们国家从 2000 开始到现在，经历了高速的城市化进程，经济的发展、货币政策确实在一定程度推升了房价的上涨，外加房产绑定的教育资源，过去 10~20 年高地产和房价都高歌猛进。在经济下行的过程中，我自己因为教育或改善性需求持有的住房价值也在缩水，当然债务不会缩水，我想这也是我除户口外最大的压力来源。好在这两年在亲戚、朋友帮助和自己的努力下积极的降低负债。房贷确实是我需要继续奋斗、需要工作和创业的最大原因了。
关于工作经验，这些年从一个 iOS 开发，到移动双端负责人，虽然多了很多跨领域的经验，但在专业性确实上是有损失的。虽然我觉得是一笔宝贵的经验，因为我所在的产品线也算国内 Top 的，全国我想应该少于 20 人有我在这个领域的经验，但是国内的大型App 的建设基本上已经到了，剩下的需求和岗位已经非常有限，又有谁会为这些经验付费了？
少了的勇气，一方面自己的级别已经算高了，在同一个领域往上突破机会已经比较小了。另外长期从事跨领域的工作，移动双端、依赖管理工具、CI/CD/DevOps、后端开发、大模型应用开发，让我在成为一个专业人才的路上难免会左顾右盼，再做过规模化App架构工程工作后，有时候看一眼后端开发，发现很多移动端架构工程的问题，在后端已经有现成的体系化的解决方案，比如移动端的组件化、后端有的有微服务，并且这种消息队列、RPC 工具都很成熟、且微服务有语言异构的优势，不存在移动端新旧语言交替兼容问题，再比如 CI/CD/DevOps 工作，后端又有云原生，支持快速构建和部署。另外分布式服务的 RAFT 协议，选举、哨兵等机制，又像是对象是世界的物理模拟，很有魅力。另外在做 移动端架构时，去了解架构的信息一般提到的架构师也都是后端架构师。因为这些难免对后端高看一眼，有点倾心了。我想，如果一切可以重新开始，后端也是一种不错的选择，也是一种新鲜的经历和体验。可是谁会给一个没有那么多后端开发经验的中年程序员机会了？有时候自己也想在公有云服务商去开发一套后端程序，一来自己没有一个成熟的需求驱动，而来担心花钱又空置所以踌躇不前。
凭心而论，我已经算非常幸运的，赶上了移动互联网的大潮，又在国内 Top 应用团队早期加入，获得非常多宝贵的经验和丰厚的回报。 遗憾的是碰到现在这个环境，由于年龄负分，一旦失业，可能会出现很长一端时间的空档，到那个时候，真正考验的不是单一的技术能力，产品能力、技术能力、质量保障能力、运营能力这些通通都要考虑。
人人都是恐惧不确定性的，在这个时间点自己能做的，不管找工作还是创业都需要多思考，怎么能满足岗位和市场要求。
明天会怎样，或好或坏，只有明天会知道，今天能做的，只有积累和探索。老话说：种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
写在 2024 年中秋节前-2024.9.14 19：31